Cómo vengarse de Wall Street
Los estadounidenses son francamente enojado - en Wall Street y en los políticos en Washington. Pero la mejor manera de luchar es entrar en el juego y ganar.
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La gente está loca.
No hay suficientes empleos bien remunerados. Costos de salud y educación siguen aumentando. Precios de las viviendas han caído a los niveles de 2003 y no se están moviendo. El mercado de valores, que recientemente ha caído a niveles por primera vez en 1998, es cada vez más manipulado por de Wall Street y susalgoritmos de trading . Los salarios están estancados. Washington es disfuncional.
Y sin embargo, las empresas están reservando ganancias récord de US $ 1,5 billones de dólares al año como los super-ricos sólo se hacen más ricos.
Los estadounidenses están hartos. Ambos extremos del espectro político han nacido grupos de activistas y salido a las calles. A la derecha, el Tea Party está preocupada por extralimitación del gobierno y los rescates. A la izquierda, el nuevo Ocupar Wall Streetcarriles de movimiento en contra de la avaricia corporativa y la creciente desigualdad de ingresos.
Incluso entre los moderados, el sentimiento es terrible. La gente está saliendo de acciones y bonos corporativos y metiendo su dinero en cuentas de "seguro" en efectivo y bonos del Tesoro de ofrecer el mismo rendimiento que esconderlo debajo de un colchón.
Anthony Mirhaydari
El mensaje que parece tener eco es que nos dirigimos hacia una nueva recesión - y no hay nada que alguien pueda hacer para detenerlo.
Pero aquí está la cosa: Si bien no son, sin duda profunda, los problemas estructurales de la economía, hunkering abajo no te mantendrá a salvo. No hay ningún grupo de rescate que viene. El conductor del aumento de la desigualdad ha sido un cambio en el equilibrio de poder entre trabajadores y empresas. Tal vez la política finalmente ofrecerá algún recurso, como el proyecto de ley de moneda anti-China está abriendo camino en el Congreso con apoyo bipartidista. Pero la causa no va a cambiar con rapidez, si acaso.
Mientras tanto, si usted no está entre el 1%, el mejor consejo es este: actuar como si lo son. Esto es particularmente cierto si usted es un inversionista. (Y voy a tener algunos detalles sobre cómo hacer que al final de esta columna.)
Rendimiento del capital
He explorado la causa raíz de nuestros problemas en una columna reciente, " nunca la verdadera recesión terminó ". Todo se reduce al hecho de que la creación de empleo y crecimiento de los salarios se han estancado ya que las empresas subcontratan EE.UU., en alta mar y reducir el tamaño para aprovechar la mano de obra extranjera barata.
Estamos todavía 6,6 millones puestos de trabajo por debajo de nuestras pre-recesión. Y la mediana de tiempo completo, trabajador de sexo masculino está haciendo sólo $ 48,000 al año, al igual que en el año 1969 en términos reales, ajustados a la inflación términos.
El hecho de que los socios comerciales como China no están jugando limpio, manteniendo pulsado el valor de su moneda para hacer que sus exportaciones sean artificialmente baratas, agrava el problema.
No es de extrañar, entonces, que el premio NobelMichael Spence considera que el aproximadamente el 98% de los 27 millones de nuevos empleos creados en Estados Unidos entre 1990 y 2008 se encontraban en lo que se denominan sectores no transables como la educación y cuidado de la salud - áreas donde el trabajo no puede ser fácilmente subcontratados.
Todo el flujo de nuestros problemas recientes de este trabajo y estancamiento de los salarios: las burbujas construido en el crédito barato, aumento de la deuda, pública y privada, y la sensación ineludible el estándar de vida norteamericano es inexorable caída.
Estas razones son también el aumento de los beneficios empresariales y la creciente brecha entre los súper ricos y el resto de nosotros. Como mano de obra y los costos de abastecimiento se han reducido, las empresas han visto engrosar la rentabilidad, ya que utilizan centros de bajo costo de fabricación en Asia para abastecer de alto costo los productos a Europa, Estados Unidos y Japón. El beneficio superior al 1% de esta a través de sus tenencias de inversiones de gran tamaño.
Ahora, aún más empleos se ven amenazados por esta dinámica como innovadores encontrar nuevas maneras de crear un mercado único y unificado mundial de mano de obra. Sitios web como oDesk , que ha duplicado su negocio desde el año pasado, las pequeñas empresas puedan beneficiarse de outsourcing virtuales mediante el pago de los contratistas independientes de todo el mundo para realizar tareas específicas para tan poco como 10% de lo que tendría que pagar a un empleado. Los trabajadores se encuentran principalmente en las Filipinas y la India. Hay otros, incluyendo Freelancer.com y Mechanical Turk , propiedad deAmazon.com ( AMZN 0,56% , noticias ) .
Lo que comenzó con los trabajos de fabricación se está extendiendo a trabajadores de cuello blanco, incluyendo las tareas legales, edición y programación de computadoras.
Get mad, get incluso, a su vez un beneficio
Para el típico trabajador de los EE.UU., este es sin duda un panorama sombrío. Pero no toda esperanza está perdida.
La mejor solución es unirse a las filas de los dueños de negocios mediante la creación de un nuevo producto o servicio. He explorado este tema en una columna de nuevo en junio (" ¿Qué se necesita para ser realmente rico "), en el contexto de la forma en que cada vez es más difícil ascender en la escala económica y social. En otras palabras, el sueño americano es más difícil de lograr.
The second-best option is to differentiate your "product" -- which is your labor -- as much as possible via specific, applicable training and education. Selecting the right industry helps, too. A recent report by the McKinsey Global Institute suggests that so-called "interactional" work that relies on knowledge, expertise and collaboration should continue to be safe from low-cost competition in places like India. Examples are many jobs in investment banking, health care and management consulting.
Vale la pena señalar que si bien la tasa de desempleo global se mantiene al norte de 9%, hay una gran diferencia ligada a la educación. Entre aquellos con menos de un diploma de escuela secundaria, el desempleo se sitúa en el 14%, es sólo del 4,2% para aquellos con una licenciatura o superior.
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